経費の中でも最も高いといわれているのが人件費です。
できるだけ、仕事単位で外注して、経費を抑えたいところ。
仕事単位で発生する外注費には2種類あります。
・発注先が会社組織の場合
発注→納品→請求→銀行振り込み
という流れになります。
・発注先が個人
発注→納品→対価の振込み
となります。
事前に条件を決め、請求書を受け取らずにギャラを振り込む場合がほとんど。
単発で5万円以下のアルバイト代なら、すべて外注費で扱えます。
現金で手渡した場合は、相手から領収書をもらいましょう。
5万円以上の場合は源泉徴収が必要になるので、
10%の額を預かり金として扱います。
給与の場合は、外注費のように、源泉徴収一律10%のように単純ではありません。
支払いでは源泉徴収税を預かり、給与を受け取った人の代わりに、
税務署を納める手続きが発生します。
税務署には、給与所得の源泉徴収税額表があるので、
それに基づいて、源泉徴収税額を決定します。